オフィス
本社オフィスは基本的にフリーアドレスです。社員は各々自由な席に座り仕事をします。
また社内にはカフェスペースがあり、会議用途は勿論、社員同士の交流の場としても活用しています。お客様先で常駐する社員はそれぞれの拠点で日々仕事に励んでおりますが、業務終了後本社カフェスペースに集まり懇親会をしたり、プロジェクト運営を行ったり、会社の憩いの場となっております。
リモートワーク
社員の90％がリモートワークを含む働き方を取り入れております。
顧客ファースト、業務効率向上を目指し、場所にとらわれない働き方を推進しています。
またリモートワークに限らず、社会の流れや社員の声を反映し、最もパフォーマンスアップに繋がるワークスタイルの実現を目指し続けている会社です。
有休・育休・産休・介護休
育児や介護などプライベートの環境変化で会社を辞めるのでなく、育児休業や介護休業を有効に取り入れ、「あなたらしく」働き続けられる環境作りを追及しております。
産休・育休復帰率100％です。
関東ITソフトウェア健康保険組合
充実した福利厚生が特徴です。
健康診断だけでなく、スポーツクラブやレストランの補助利用が人気です。
会員権宿泊施設
東急ハーヴェストクラブの共有会員制システムに登録しております。箱根や軽井沢から京都まで全国に広がる施設を利用可能です。
休日を活用し、仕事のリフレッシュに活用頂くことを推奨しています。
永年勤続賞
永年に渡りメディアマートに貢献頂いた社員を奨励する為、全社会議にて定期的に表彰を行っております。
勤続年数5年、10年、15年、20年、25年という節目に、金一封を贈呈しています。
懇親会費用補助
本社内カフェスペースでの懇親会や、定期的な全社的な交流などの費用をサポートしています。チーム、部署の境を超えたコミュニケーション活性化の為、補助の利用を推奨しています。
特にリモートワークの多い社員や、普段お客様先で常駐している社員などが参加し、リフレッシュは勿論、好きな事や勉強したい事を持ち寄って共有する場にも活用されています。
副業
社内では中々実現出来ない仕事にチャレンジしたり、多様なキャリア形成機会を得ることができます。
※事前確認、上長との相談を必要とします。
